Jak probíhal výběr šéfredaktora ÚZ?
Uvádíme na pravou míru vyjádření občana Jiřího Lameše (SÚL a PATRIOTI - Volba pro Prahu 21) o výběru šéfredaktora.
Vyjádření Jiřího Lameše v časopise OKO č. 6/ červen 2016, str.15 článek Jak probíhal výběr šéfredaktora ÚZ:
“…Tak tomu já říkám objektivní soutěž, bez pravidel a pouze na libovůli J. Jeníčka a spol….. Takže jsem byl informován, že jsem nepostoupil do druhého kola. Ano, třebaže nebyla stanovena žádná kritéria a pravidla, jak se zpětně zjistilo, výběr šéfredaktora byl dvoukolový. Je to filuta, ten pan Jeníček, pojal celý výběr jako hru na slepou bábu. To je asi nová politika Svobodných. Ale vše dopadlo tak, jak bylo plánováno.”
Pravda je taková, že výběrová komise byla jmenována RMČ, výběr nebyl žádná libovůle kohokoliv a výsledek nebyl dopředu plánován.
Pravda je taková, že zvítězil kandidát, který získal v tajném bodování komise největší podporu v prvním i druhém kole.
Pravda je taková, že komise posoudila všechny přihlášené kandidáty podle kritérií, která byla před výběrem zveřejněna.
Pravda je taková, že někteří přihlášení na místo šéfredaktora ignorovali kritéria výběrového řízení (viz níže), nesplňovali je, a proto se do druhého kola nedostali.
1. Osobní zkušenost s redakční prací - základní schopnost řízení procesu vydávání zpravodaje, zkušenost s možnostmi optimálního využití omezeného prostoru zpravodaje a porozumění pro synergické fungování obsahu a inzerce
2. Návrh koncepce časopisu
3. Znalost místních poměrů v Praze 21
4. Nezávislost na politické reprezentaci
5. Časová flexibilita
6. Schopnost dobrého písemného projevu (česky správně, bez chyb, čtivě)
7. Zodpovědnost a schopnost dodržovat pravidla vydávání zpravodaje
8. Dobrá schopnost komunikace s redakční radou
9. Koncepčnost (schopnost si rozplánovat činnost do více čísel, mít určitou vizi a promyšleně nastavovat profilová témata)
10. Zkušenosti s komunikací s veřejností
11. Reference prokazující alespoň část z výše uvedeného
12. Strukturovaný životopis
Rada MČ Praha 21
